Organisations- og personaleudvikling
For organisationer eller institutioner der ønsker en udvikling i forhold til:
Der tages udgangspunkt i organisationens specifikke betingelser; de økonomiske rammer, opgavens særlige karakter, de eksisterende strukturer og metoder, de menneskelige faktorer både af objektiv karakter, såsom forudsætninger og kompetencer men også faktorer af mere irrationel karakter og mere ubevidste faktorer som følelser, sympatier og antipatier. Proceskonsultation for personaleProceskonsultation er for personalegrupper eller afdelinger, der ønsker at arbejde med fokus på et særligt tema eller særlige forhold. Det er en måde at give alle på stedet mulighed for at koncentrere sig om temaet og de tanker og følelser, det vækker og overlade styringen af processen til en konsulent. |