Undervisning og kurser

Arbejdspladser, der står overfor ændringer i organisationsstrukturen, må håndtere udfordringen i at fastholde målet og samtidig skabe mening og sammenhæng for medarbejderne. Det kan være i forbindelse med sammenlægninger, nye prioriteter, nye mål og ændrede økonomiske rammer.

Foredrag og kurser der retter fokus på centrale organisationspsykologiske spørgsmål understøtter processen, når der sker store forandringer. 

Når tanker, følelser og fantasier kan komme til udtryk og sættes ind i en forståelsesramme, letter det presset fra mere irrationelle forestillinger. På denne mådes skabes rum for dialog, tænkning og læring.

Hvert kursus eller foredrag ”skræddersyes” til den enkelte arbejdsplads og tilrettelægges i samarbejde med stedet.

Temaer

Temaerne kan eksempelvis være:

• Stresshåndtering
• De psykologiske reaktioner på forandringer
• Kommunikation
• Personligheds - og udviklingspsykologi
• Teambuilding
• Fusion
• Udfordringer i tværfagligt samarbejde
• Gruppers reaktioner på forandringer
• Ophør på arbejdsmarkedet og den tredje alder